まずは気軽にご相談ください。応募前のご質問もお受けします。
美東建設で働くということ
安全を最優先にする文化
「安全なくして良い工事なし」を全社員が共有しています。定期的な安全教育・現場パトロールで、社員一人ひとりの安全意識を高めています。
技術を磨ける環境
シールド工事をはじめとする高度な技術を、現場で実践しながら習得できます。資格取得も全額会社負担でサポートします。
チームワークを大切に
社員旅行や社内イベントを通じて、社員同士の絆を大切にしています。困ったときに相談できる仲間がいる職場です。
社会貢献できる仕事
自分が携わった工事が、道路・鉄道・上下水道として長く社会を支えていく。そのやりがいと誇りを感じられる仕事です。
女性も活躍しています
施工管理・安全管理・事務職など、性別に関係なく実力で評価される職場です。年齢・性別・学歴・経験不問で、意欲ある方を歓迎しています。建設業界が初めての方も、入社後の研修とサポート体制で安心してスタートできます。
安心して働ける職場づくり
パワーハラスメント・セクシュアルハラスメント・妊娠、出産、育児休業等に関するハラスメントを禁止する規定を定めており、正社員だけでなく技能社員など全ての従業員が対象です。相談窓口として、社内の窓口に加え、社会保険労務士による外部の相談窓口を設けています。相談したことや、事実確認に協力したことを理由に、不利益な取扱いをすることはありません。相談者のプライバシーにも配慮します。
先輩社員の声
土木施工管理職・40代・入社8年目
「未経験でこの業界に入りましたが、先輩社員が丁寧に教えてくれました。資格取得も会社が全額サポートしてくれるので、今では施工管理技士として現場を任せてもらえるまでに成長できました。自分が関わったトンネルが完成したときの達成感は格別です。」
シールド工・20代・入社3年目
「地元から上京して入社しました。寮が完備されていて生活面の心配がなく、仕事に集中できています。最初は不安でしたが、同期や先輩と一緒に仕事を覚えていくうちに、この仕事の面白さにどんどんはまっていきました。」
未経験の方の育て方
建設業界が初めての方も、段階を踏んで成長できます。特別教育・技能講習などの受講費用は会社が全額負担し、受講中も勤務扱いで賃金を支払います。建設キャリアアップシステム（CCUS）の技能者登録も会社が負担します。
現場で働く技能社員（作業員）
| 入社〜1か月 レベル1 ホワイト |
安全衛生教育（雇入れ時教育）と、業務に必要な特別教育（酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育〈第2種〉、粉じん作業特別教育、足場の組立て等の業務に係る特別教育、墜落制止用器具〈フルハーネス型〉特別教育、ずい道等の掘削・運搬・覆工等の業務に係る特別教育）を受けます。道具・資機材の名前を覚えます。職長・先輩社員が付いて指導します。CCUSに技能者登録をして、レベル1（ホワイト）のカードを受け取ります。 |
| 〜1年目 レベル1 ホワイト |
軽作業から始め、先輩の指導のもと、掘進・セグメント組立・裏込め注入・ずり搬出などの補助をしながら、現場の一連の流れを覚えます。1年ほどで、一連の流れをある程度つかめるようになります。玉掛け技能講習、ガス溶接技能講習を取得します。入社時の教育とあわせて、レベル2の資格要件がそろいます。 |
| 2年目ごろ 一人前を目指す レベル2 ブルー |
車両系建設機械（整地・運搬・積込み用及び掘削用）運転技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習（第2種）などを取得し、担当できる作業を広げます。就業2年（430日）で、レベル2「一人前」の判定を申請できます。 |
| 3〜7年目 職長を目指す レベル3 シルバー |
ずい道等の掘削等作業主任者技能講習、ずい道等の覆工作業主任者技能講習、足場の組立て等作業主任者技能講習（いずれも該当作業に3年以上の経験が必要）、クレーン・デリック運転士、職長・安全衛生責任者教育などで、班を率いる立場へ。就業7年（1,505日）と職長・班長の経験1年（215日）がそろうと、レベル3「職長」の判定を申請できます。 |
| 10年目以降 現場をまとめる立場へ レベル4 ゴールド |
職長クラスの中から、現場全体をまとめる「登録都市トンネル基幹技能者」を目指します。
担う役割
・現場の状況に応じた施工管理方法の提案・調整
・作業手順や方法の検討
・班の技能者への作業管理（指示・指導）
・資材・機器などの物品手配と搬入の調整
・安全・品質・工程などの施工管理
・現場での不測の事態への初期対応
・前工程・後工程に配慮した、他の職長や登録基幹技能者との連絡・調整
そこへ至る道
就業10年（2,150日）、職長としての経験3年（645日）が目安です。2〜7年目に取得するずい道等の掘削等作業主任者、ずい道等の覆工作業主任者、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、職長・安全衛生責任者教育などが、そのまま登録都市トンネル基幹技能者講習の受講要件になります。受講費用は、会社が全額負担します。 得られるもの
認定されると、国の「登録基幹技能者データベース」に登録されます。資格は5年ごとに更新します。CCUSでは、レベル4（ゴールドカード）の判定を申請できます。 |
施工管理
| 入社〜1年目 | 現場代理人に付いて、現場管理の仕事を一から覚えます。 |
| 経験を積みながら | 2級・1級土木施工管理技士の取得を目指します。受験費用・講習費用は会社が全額負担します。 |
CCUSカードの色で、成長が見えます
CCUS（建設キャリアアップシステム）は、技能者一人ひとりの経験や保有資格、就業履歴を、業界共通のルールで登録・蓄積する仕組みです（国土交通省が推進し、建設業振興基金が運営）。登録するとカードが交付され、経験と資格に応じてレベル1〜4に判定されます。
国土交通省は、CCUSのレベルが上がるにつれて年収の目安も上がる、レベル別年収を公表しています。（国の目安であり、当社の賃金を示すものではありません。）
※能力評価は、国土交通省の「能力評価基準【都市トンネル】」に基づきます。レベルの判定は、経験日数と保有資格をもとに申請して受けます。
※登録都市トンネル基幹技能者は、公益社団法人日本推進技術協会が実施する講習で認定されます。
資格取得支援制度
弊社では、社員のスキルアップを全力でサポートします。受験費用・講習費用は全額会社負担です。
| 施工管理系 | 1・2級土木施工管理技士 |
| 安全管理系 | 安全管理者、職長・安全衛生責任者、新CFT |
| 建設機械系 | 車両系建設機械、玉掛け技能講習、クレーン運転 など |
| その他 | 各種特別教育・技能講習（現場に応じて随時対応） |
シールド工事に必要な資格を詳しく知りたい方は、技術情報ページもご覧ください。
事務スタッフ（経理・総務）も募集中
現場を支える事務スタッフも随時募集しています。経理・総務など会社運営を縁の下から支えるやりがいのある仕事です。建設業界未経験の方も、入社後の研修とサポート体制を整えていますのでご安心ください。
募集要項
ご応募・ご質問は、電話・フォームのいずれでもどうぞ。
応募までの流れ
応募
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書類選考
ご応募後、1週間以内に選考結果をご連絡いたします。
面接
本社または営業所にて面接を実施します。遠方の方はオンライン面接も対応可能です。
内定・入社
面接後、1週間以内に結果をご連絡いたします。入社日はご相談のうえ決定します。